日企老板夫妇因盘剥中国研修生劳动受到法律制裁

　　中国研修生在日本被侵犯利益的案件已不少见，但仍然有些日方企业经营人铤而走险，知法犯法，显然是放不下利益的诱惑，做出所谓“降低成本以获取更高利润”的违法行为。

　　日前，日本和歌山劳动基准监督署以涉嫌违反《劳动基准法》，对在和歌山市经营两家服装缝制公司的一对日本夫妇提交了建议起诉书。两家服装缝制公司已先期于4月28日停止营业。事情缘起该公司强迫要求中国研修生在研修时间外和法定休息日加班，并且扣发加班费。

　　据记者了解到，这夫妇二人在2010年8月26日到12月25日期间，强迫3名中国研修生在法定劳动时间以外加班310回，两家厂家要求中国研修生加班的时间累计达到970小时，但日方工厂主并未向三名中国研修生支付相应报酬，共计66万8917日元。

　　另外，两人已承认违法行为，称“知道这是违法的，只是太想通过削减相关人事费用来取得盈益”。(衣永刚)