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3 L9 c! P$ T- A* `岗位职责：配合HR经理进行日常人力资源活动，如招聘，解决投诉问题，员工表现评估，培训，入职，离职，转岗等；进行人才招聘和人员档案管理，及时解决员工问题，维护团队效率；进行人才面试和意向跟踪等
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岗位要求：国语/英语流利，有较强的解决问题能力和执行力；本科学历或以上，HR相关专业；熟悉安省劳动法，有2年加拿大招聘相关工作经验；适应快节奏工作环境；熟悉MS Office使用

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