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软银核心集团发生人事变动 谁是孙正义接班人再次引发猜测

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【TechWeb报道】6月20日消息,据彭博社报道,孙正义将把软银集团的两名高管和一名外部人士提拔到他的核心集团,这些任命将于周三正式生效。. T8 Q; n- n5 i' x
% h8 S' D+ ?# M' V/ y! T

, {9 s: z. e' R+ j% p, \( K董事会将批准马塞洛·克拉尔(Marcelo Claure)、拉杰夫·米斯拉(Rajeev Misra)和卡捷诺里·萨古(Katsunori Sago)三人担任该公司执行副总裁。
3 a4 T. P8 N7 ^$ i# k+ J在东京举行的股东大会上进行投票后,萨古也将加入米斯拉和克拉尔,担任董事会成员。0 q% ?: c* ?7 k+ i/ x8 j, t
此次人事变动,是2014年孙正义从谷歌挖来尼克什•阿罗拉(Nikesh Arora),并开启从电信巨头向战略控股公司转型后的最大一次软银高层管理变动。2 w/ Q! O4 M5 D
孙正义曾表示,软银的主要业务是信息革命,他的投资目标涵盖了从锂矿到保险公司和足球锦标赛等多个领域。
! Y0 U) b0 a9 w8 P软银尚未详细说明新任命人员的具体情况,但投资者急切地想知道他们将如何表现以实现孙正义的愿景。! N/ x3 o4 ~" z, _/ M7 r1 J
杰富瑞集团分析师阿图尔•戈亚尔(Atul Goyal)表示:“软银是一个非常灵活的集团,因此你可以预期他们的角色会随着时间的推移而变化。在我们了解更多之前,对投资者来说,唯一有参考意义的就是孙正义自己。”) b+ d  I( A( |/ j$ `! E! A6 b
马塞洛·克拉尔(Marcelo Claure)
/ v4 q# N0 h+ v' y% j4 M现年47岁的玻利维亚企业家马塞洛·克拉尔(Marcelo Claure)在软银任职时间最长,他最初受雇于孙正义,当时软银收购了他的电话分销公司Brightstar,随即他加入软银。克拉尔将这家新兴的移动电话供应商发展成为价值70亿美元的业务。
  i6 A6 _$ f% P& B  N" V; Q2014年,克拉尔接任Sprint的首席执行官,并试图让这家美国无线运营商转亏为盈,随后该公司被T-Mobile美国收购。去年,他加入软银董事会。今年5月份,他被任命为公司的首席运营官。
" M! r6 a9 j0 f/ R) B5 r7 I拉杰夫·米斯拉(Rajeev Misra)
) [: A) I- t: K# [米斯拉与软银的关系可以追溯到2014年。此前,他曾在另类资产管理公司Fortress Investment Group工作。在该公司被软银收购后,他被聘为软银的战略融资主管。$ Z( z8 o: v; N& P0 A& w' ]
现年56岁的米斯拉在德意志银行从事自营交易工作,他因推动银行结构化和新型工具的销售脱颖而出。
1 U+ a% C5 j! @0 w5 D. f) _他领导着软银1000亿美元的愿景基金,该基金是一只专注于科技投资的私募股权基金,它拥有沙特阿拉伯和苹果等大的投资者。自2017年6月起,米斯拉一直是软银董事会成员。
4 J$ L6 J0 L  R卡捷诺里·萨古(Katsunori Sago)
) {) l" ]. x+ c% Q/ ]* a4 J: N到目前为止,萨古是孙正义核心集团中最新的、最不为人知的新成员。( @. ?7 v+ w) T4 I, b% F' |
萨古毕业于东京大学工程学院,曾在高盛集团日本分公司工作了22年,并在那里担任副总裁。2015年,他加入了日本邮政银行,在那里他担任副行长。这位50岁的银行家将担任软银的首席战略官。; P& Y" h  }& B0 L% R
谁将是孙正义的接班人?
8 @; W, s# a3 @2 f0 d新的任命也再次引发了人们的猜测,即孙正义可能又在寻找接班人。  f; h' E" X) ]
法国巴黎银行驻东京首席信贷分析师玛纳•纳卡佐拉(Mana Nakazora)表示:“萨古在金融界很有名,米斯拉则管理着愿景基金,但克拉尔是迄今为止孙正义最看好的人。克拉尔不仅拥有领导才能,而且对人工智能(AI)和物联网也有所了解,你可以感觉到,孙正义十分信任他。”
0 Y/ a% `) G# l1 ?8 _7 J' g8 L; h孙正义很喜欢谈论他对软银未来300年的愿景,但他表示,计划在70岁之前退休。今年8月,孙正义就60岁了。  R" p" ^* p0 ]& c- G; b
尼克什•阿罗拉(Nikesh Arora)曾是孙正义看好的接班人。这位前谷歌高管在软银上投入了大量资金,他大量借贷购买了价值4.83亿美元的软银股票。但是两年前,他突然辞职。: f' ?+ P! c  e& A- ?
当时,孙正义在一份声明中表示,他希望尝试一些更疯狂的想法,并需要继续担任CEO至少5到10年。(小狐狸)
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