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岗位职责:负责招聘流程的执行和监督,与各部门沟通招聘需求,进行招聘广告准备,候选人筛选,面试安排和候选人跟进;处理月度和周度的员工薪资和福利发放,准备ROE,T4,员工合同等文件;进行员工档案管理8 o k8 o; I9 ^: T0 A. g
+ b7 q( N" H6 w6 r1 W岗位要求:国语/英语良好沟通,有较强的人际交往能力和解决问题能力;大专学历或以上,HR专业背景,有ESA基本常识;需要有1年招聘和HR相关工作经验;有良好协商能力;熟悉MS Office
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